5月23日，粉冶中心、永利yl23455新材在综合楼四楼会议室召开“科转业动”扩围深入推动会，通报部署“科改示范企业”会议心灵，党委书记、董事长贺柳主持会议并讲话。

永利yl23455新材技术创新部梁忠冠通报了5月15日国务院国资委在广州召开的“科转业动”扩围深入推动会会议心灵，介绍了推动会的具体情况，并对现场参观南方电网公司及所属6家“科改企业”的鼎新经验和做法进行了分享。

之后，贺柳董事长作了沉要讲话。贺柳指出，经过这次“扩围”，永利yl23455新材成功跻身“科改企业”名单，这是对永利yl23455新材从前所获得成就的注定，但同时也要看清永利yl23455新材在沉大科技创新与成就转化等方面与“优良”和“标杆”企业之间的差距。要求各业务单元要抢占“新赛路”，把握将来技术发展方向，突破“卡脖子”问题，打造“独门绝技”，注沉“投入产出两手抓”，以“科转业动”的扩围深入为新起点新契机，在鼎新创新之路上再接再严、奋力争先。

贺柳强调，在推动鼎新创新全过程中，要深刻发展进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育，始终对峙加强党的辅导、党的建设，为鼎新创新提供倔强有力的政治保险。

最后，贺柳对“科改企业”落实工作进行了部署，并提出四点定见。一是要深刻意识“科改企业”是荣誉，更是责任和使命。永利yl23455新材要在国资委的查核评估中力争成为“科改企业”的标杆。二是要凝心聚力，振奋作为。整个员工要进建黄院士无私贡献的爱国心灵、敢于吃苦的奋斗心灵、一丝不苟的科学心灵。三是要勇当标杆。新任的中层干部要阐扬创造力，创造新设法，展示新作为，为永利yl23455新材持续健全发展注入新的活力。四是要有效组织，强力推动。重要辅导亲自“挂帅”，组织成立“科转业动”推动幼组，造订行动落实规划，科改工作纳入有关部门的查核。

兴湘集团有关部门掌管人，粉冶中心班子成员及本部中层副职以上治理人员，永利yl23455新材班子成员及总部中层副职以上治理人员、事业部及各子公司班子成员，粉冶中心下属其他子公司班子成员参与会议。